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Coaching
Die Mega-Trends Individualisierung, Globalisierung und Wissensgesellschaft formen eine Welt mit neuen Werten. Wir leben flexibler aber auch unsicherer. Der Prototyp der neuen Arbeitsweise ist die "Selbständigkeit": man arbeitet für mehrere Arbeitgeber, Lebensabschnitte mit viel Arbeit und Verdienst wechseln mit Lebensphasen der Muße, und interdisziplinäre Berufe werden immer wichtiger.
Sich selbst zu
managen, ist entscheidend über Erfolg oder Scheitern.
Soziale
Kompetenz und emotionale Intelligenz werden mehr Raum einnehmen.
Man muß sich selbst und die Zusammenhänge, in
denen man lebt und arbeitet genau betrachten, und die eigenen
Fähigkeiten vernünftig und ohne narzißtische
Überhöhung oder Erniedrigung einschätzen
lernen. Dazu gehört vor allem Respekt vor sich selbst
und dem Anderen. Erst-, Zweit- oder gar Drittberufe gehören zur Normalität; ebenso Mobilität, Teamfähigkeit und wirkungsvolle Rhetorik. Qualifizierungen und lebenslanges Lernen sind das Kapital der Zukunft.
Hierbei möchte ich Sie unterstützen. Folgende Schulungen biete ich Ihnen an:
Wie spornt man seine Mitarbeiter dazu an, ihr Bestes zu geben?
Für einen
Trainer reicht es heute längst nicht mehr aus, fachlich
und technisch kompetent zu sein. Um als Trainer persönlichkeitsgerecht
und situativ adäquat agieren zu können, ist es
entscheidend, die Motive hinter dem Handeln der geführten
Person zu erkennen.
Erfolgreiche Trainer müssen in der Lage sein, die Potentiale
und Fähigkeiten ihrer Schützlinge wahrzunehmen
und gezielt zu fördern. Der Coach muß auch seine
eigenen Verhaltensmuster erkennen. Diese Prinzipien sind universell und können in der Wirtschaft oder im Sport genutzt werden. Es geht nicht darum, das Verhalten der gecoachten Person zu manipulieren und damit die eigenen Ziele besser erreichen zu können. Ich biete Hilfe zur Selbsthilfe. Ich betreue Sie bei fachlichen und privaten Problemen. In meiner Vorgehensweise ist Transparenz sehr wichtig.
Wir helfen Ihnen gerne, Ihre Ziele zu erreichen!
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